Druhy práce podľa ich povahy

V predchádzajúcej diskusii sme videli, že pracovnou silou je každý občan alebo ľudia, ktorí stále aktívne pracujú na výrobe tovaru alebo služieb, aby uspokojili svoje osobné potreby alebo potreby komunity.

Pôrod možno zoskupiť na základe určitých klasifikácií, z ktorých jedna vychádza z ich povahy. Tam, kde to spočíva v duchovnej práci a fyzickej práci. V čom je rozdiel?

Duchovná práca je práca, ktorá má tendenciu viac využívať schopnosť mozgu pracovať. Spravidla ide o ľudí, ktorí pracujú na relatívne čistých a pohodlných miestach. Stačí povedať office.

Príklady duchovnej práce sú manažéri spoločností, riaditelia, štátni úradníci atď.

Medzitým je fyzická práca prácou, ktorá skôr využíva energiu ako mozog. Tento druh práce sa vyžaduje, aby sa pri výkone práce využila fyzická sila.

Príklady fyzickej práce sú robotníci v továrňach, farmári atď.

(Prečítajte si tiež: Typ práce založený na kvalite)

Okrem svojej povahy sú pracovné sily zoskupené aj podľa kvality, vzťahu k produktu a typu práce.

Na základe svojej kvality sa pracovná sila delí na vzdelaných pracovníkov, vyškolených pracovníkov a nevzdelaných pracovníkov. Medzitým sa na základe vzťahu k produktom delí práca na dvoch, a to na priamych pracovníkov, čo znamená, že priamo súvisia s produktom, a na nepriamych pracovníkov, kde priamo nesúvisia s produktom, napríklad účtovníkov a audítorov.

Na základe typu vykonávanej práce možno prácu rozdeliť na pracovníkov v teréne, pracovníkov tovární a kancelárskych pracovníkov.