Čo je to konflikt a čo sa za ním skrýva?

Spoločnosť tvorí zbierka jednotlivcov a skupín, ktoré majú odlišné názory a vízie. Preto nie je neobvyklé, že sa trenie v spoločnosti stane konfliktom. Konflikt začína kvôli rozdielom v sociálnej štruktúre spoločnosti. Počnúc konfliktom môže v spoločnosti dôjsť k násiliu. Aký je však význam konfliktu? Aké sú dôvody konfliktu?

Alo Liliweri uviedol, že konflikt je forma prirodzeného konfliktu vytváraného jednotlivcami alebo skupinami, pretože zúčastnené strany majú odlišné postoje, viery, hodnoty a potreby. Napriek negatívnemu hodnoteniu je konflikt prirodzeným a prirodzeným javom, ktorý sa vyskytuje v každej spoločnosti.

Konflikt je synonymom násilia a mieru. V spoločenských vedách má násilie dva významy. Po prvé, násilie sa týka všetkých incidentov, ktorých hlavným prvkom je použitie alebo hrozba použitia sily. Po druhé, násilie možno interpretovať ako „ akúkoľvek prekážku v sebarealizácii, ktorej sa dá vyhnúť “, alebo čokoľvek, čo spôsobuje, že ľuďom nemožno zabrániť v tom, aby svoj potenciál prirodzene aktualizovali.

(Prečítajte si tiež: Konflikt na Blízkom východe, pozadie konfliktu medzi USA a Iránom)

Riešením konfliktov a násilia je mier. Mier je termín, ktorý sa vzťahuje na stav harmónie, bezpečnosti, harmónie a vzájomného porozumenia.

Konflikt spôsobujú najmenej dva faktory, a to horizontálna pluralita a vertikálna pluralita. Horizontálny pluralizmus je pluralitná štruktúra v spoločnosti, napríklad rozdiely medzi etnikom, náboženstvom a rasou, ktoré môžu viesť ku konfliktom.

Medzitým je vertikálna pluralita pluralitná štruktúra polarizovanej spoločnosti, ako sú rozdiely v bohatstve, postavení a sociálnom postavení, ktoré spôsobujú konflikty.

Okrem týchto dvoch faktorov možno pozadie konfliktov rozdeliť do štyroch kategórií na základe typov rozdielov. Štyri kategórie sú individuálne rozdiely, kultúrne rozdiely, rozdiely v záujmoch a spoločenské zmeny.

Jednotlivé rozdiely znamenajú, že rozdiely v názoroch a pocitoch človeka v spoločnosti sa prehlbujú, takže má potenciál vyvolávať spory, rozpory, súperenie, ba dokonca aj konflikty.

Kultúrne rozdiely môžu tiež ovplyvniť vzorce myslenia a správania jednotlivcov v príslušnej kultúrnej skupine. Nie je nezvyčajné, že sa do konfliktu zapájajú dvaja ľudia z dvoch rôznych kultúr kvôli rozdielom v hodnotách a perspektívach.

Rozdiely v záujmoch sa vyskytujú v dôsledku stretov medzi záujmami, jednotlivcami aj skupinami. Rozdiely v záujmoch môžu mať formu hospodárskych, sociálnych, politických, poriadkových a bezpečnostných záujmov. Do tejto kategórie spadajú aj problémy v hospodárskom sektore, ako napríklad nedostatok niekoľkých základných potrieb komunity.

Sociálna zmena môže tiež vytvoriť pozadie pre konflikty v spoločnosti. Dynamika spoločenských zmien, ktorá je v spoločnosti príliš rýchla, vyústila do dezorganizácie a rozdielov v názoroch na reorganizáciu nového hodnotového systému. Spolu s dopadom nespravodlivosti, ktorú pociťujú niektoré alebo všetky skupiny komunity v dôsledku miery sociálnych zmien.