Zoznámte sa viac s pluralitou svetového spoločenstva

Heslo Bhineka Tunggal Ika je zakotvené v živote svetového spoločenstva. Týka sa to života multietnických ľudí, ktorí sa šíria zo Sabangu do Merauke. Svet je geograficky súostrovie, ktoré má veľa etnických skupín, rás, jazykov a náboženstiev alebo je tiež známe ako pluralita.

Pluralita sa stáva skutočnosťou a musí sa akceptovať ako národné bohatstvo svetového národa. Učenie sa o pluralite vo svete znamená učenie sa o pluralite spoločnosti, ktorá pozostáva z rozmanitosti etnických skupín, náboženstiev, rás, povolaní a ďalších, ktoré samozrejme majú rozdiely a rôzne problémy, ktorým spoločnosť vo svete čelí.

Náboženské rozdiely

Na svete existuje niekoľko náboženstiev a veľa uznávaných denominácií, takže je bežné vidieť rôzne modlitebné obrady. Na svete je uznaných 6 náboženstiev, a to islam, katolicizmus, protestantské kresťanstvo, budhizmus, hinduizmus a konfucianizmus. Okrem toho existujú viery, ako napríklad Kejawen, ktorých sa jávski obyvatelia držia.

Každé náboženstvo má pre svojich obyvateľov iné učenie a dedičstvo. Hinduizmus a budhizmus zostali vo forme sôch a reliéfov na stenách chrámov, zatiaľ čo počas vývoja islamu vo svete sa umelecké výrobky zmenili z reliéfov na kaligrafiu a mešitu.

(Prečítajte si tiež: Dôležitosť porozumenia rozmanitosti vo svete v rámci Bhineka Tunggal Ika)

Svetové spoločenstvo si napriek tomu môže vybudovať medzi náboženskými komunitami postoj tolerancie a harmónie. Tolerancia v náboženstve môže vytvoriť sociálnu integritu v rozmanitej spoločnosti.

Kultúrne rozdiely

Pluralitu sveta možno nájsť aj v kultúre. Samotnú kultúru možno definovať ako zvyk alebo model správania a vedomostí alebo zručností, ktoré sa dedia z generácie na generáciu a vlastní ich určitá skupina ľudí. Prostredníctvom samotnej kultúry vytvorí jedinečnosť, ktorá odlišuje človeka od ostatných tvorov. Podľa sociológa JJ Hoenigmana existujú 3 formy kultúry, a to nápady, činy a diela.

  • Nápad

Myšlienky v kultúre môžu mať formu ideí, hodnôt, pravidiel alebo noriem, ktorých sa nemožno dotknúť alebo ktorých sa nemožno dotknúť, kde sú tieto myšlienky obsiahnuté v ľudskej mysli samej. Napríklad kultúra vo forme myšlienok je normou, ktorá sa uplatňuje v okolitom prostredí, nie napísanou, ale poslúchanou komunitou.

  • Akcie / aktivity

Kultúrne akcie / aktivity môžu mať formu pravidelných komunitných osláv. Kultúrne aktivity sú skutočné, vyskytujú sa v každodennom živote a môžu byť pozorované ľuďmi. Napríklad v jávskej spoločnosti existujú mitoni alebo záchranné aktivity pre 7. mesiac tehotenstva prvého dieťaťa.

  • Tvorba

Kultúra vo forme práce je fyzická kultúra v dôsledku ľudského konania. Forma tejto kultúry je vo forme objektov, ktoré je možné vidieť, dotknúť sa ich a zdokumentovať.

Etnické rozdiely

Pluralitu možno nájsť aj podľa počtu etnických skupín na svete, ktoré predstavovali viac ako 300 skupín. Najvyššia populácia je sama Javanese. Tento kmeň nežije iba na ostrove Jáva, ale aj veľa ľudí, ktorí sa na ostrovy v súostroví presťahovali a dokonca niektorí sú rozptýlení do zahraničia.

Rozdiely v práci

Práca je činnosť vykonávaná ľuďmi s cieľom uspokojiť ich potreby, pretože ľudia skutočne potrebujú služby iných prostredníctvom práce, ktorú robia. Pracovné miesta sú zoskupené do dvoch, a to pracovné miesta vo formálnom sektore a pracovné miesta v neformálnom sektore.

Pre formálne pracovné miesta v sektore je viazaný na systém, ktorý sa uplatňuje na súkromnej aj vládnej strane, ako sú spoločnosti, učitelia a štátni zamestnanci (PNS). Medzitým sú napríklad neformálnymi zamestnaniami obchodníci, poľnohospodári a podnikatelia.

Úloha a funkcia rozmanitosti kultúry

Keď diskutujeme o pluralite, ktorá existuje vo svete, nikdy sa to neskončí, pretože svetová kultúra má od východu na západ veľkú rozmanitosť. Napríklad tance Saman a Jaipong. Oba tance sú pôvodné tance zo sveta a to môže ilustrovať, aký bohatý je svet.

Medzi funkcie kultúrnej rozmanitosti v kontexte národného rozvoja patrí okrem iného príťažlivosť cudzích národov, rozvoj národnej kultúry, pestovanie tolerancie, dopĺňanie kultúrnych výsledkov a podpora kultúrnych inovácií.