Druhy práce

Jednou z dôležitých zložiek poháňajúcich ekonomiku národa je práca. Je to spôsobené priamym zapojením pracovnej sily do procesu výroby tovaru a služieb, ktoré môžu hýbať kolesami ekonomiky, čo má pozitívny vplyv na hospodársky rozvoj.

Na základe zákona o pracovných silách (UP) č. 13 z roku 2003 je pracovnou silou každá osoba alebo jednotlivec, ktorý je schopný vykonávať prácu na výrobu tovaru alebo služieb na uspokojenie osobných a spoločenských potrieb. Všeobecne platí, že pracovníci musia spĺňať kritériá, a to byť v produktívnom veku alebo v produktívnom veku, ktorý sa pohybuje od 18 do 64 rokov.

Medzitým sú druhy práce na svete rozdelené na 4, a to z hľadiska kvality, povahy, vzťahu k produktom a typu práce. Nasleduje podrobná diskusia o typoch pracovných síl, ktoré vo svete platia, uvidíme!

Práca založená na kvalite

Ak sa pozriete na kvalitatívnu stránku, pracovnú silu možno rozdeliť do troch typov, a to:

  • Vzdelaní pracovníci sú pracovníci, ktorí potrebujú vzdelanie skôr, ako budú môcť vykonávať svoju prácu. Napríklad učitelia, lekári, okuliare, polícia atď.
  • Vyškolení pracovníci sú pracovníci, ktorí nepotrebujú vzdelanie a potrebujú iba školenie, aby mohli pracovať. Napríklad sekáče, krajčíri, vodiči a mechanici.
  • Nevzdelaní pracovníci sú pracovníci, ktorí vopred nepotrebujú vzdelanie ani školenie, môžu pracovať tí, ktorí majú túžbu. Napríklad zametači, smetiari, parkujúci, nosiči a stavební robotníci.

(Prečítajte si tiež: Rozdiely v pracovnej sile a pracovnej sile)

Prírodná práca

Ak vidíte z jeho povahy, prácu možno rozdeliť na dva typy, a to:

  • Duchovná práca je práca, ktorá má tendenciu viac využívať schopnosť mozgu pracovať. Týmito pracovníkmi sú zvyčajne ľudia, ktorí pracujú na relatívne čistých a pohodlných miestach, ako sú napríklad kancelárie. Napríklad manažéri spoločnosti, riaditelia a štátni úradníci.
  • Fyzickí pracovníci sú pracovníci, od ktorých sa vyžaduje, aby pri výkone práce používali svoju energiu. Napríklad robotník alebo pracovník na farme.

Pracovná sila založená na vzťahoch s výrobkami

Na základe vzťahu k produktu možno tento typ práce rozdeliť na dva, a to:

  • Priama práca sú tí, ktorí pracujú a sú priamo zapojení do procesu výroby alebo výroby produktu. Vo veľkej spoločnosti je zvyčajne potrebné veľké množstvo priamej práce, aby sa urýchlil výrobný proces. Napríklad pracovníci ako krajčíri v textilnej spoločnosti.
  • Nepriama práca, konkrétne ľudia, ktorí majú tendenciu mať ľahšie úlohy (fyzické), pretože ich úlohou nie je vytvárať, ale plánovať a dozerať na výrobu. Tí, ktorí sú klasifikovaní ako nepriami pracovníci, majú zvyčajne vysoké vzdelanie. Napríklad manažéri, nadriadení a riaditelia.

Pracovná sila podľa druhu práce

Podľa druhu vykonávanej práce možno prácu rozdeliť do troch typov, a to:

  • Terénni pracovníci sú pracovníci, ktorých práca smeruje priamo do terénu, niekedy dokonca priamo v styku so zákazníkmi. Napríklad terénny marketing.
  • Pracovníci v továrni sú pracovníci, ktorí pracujú v továrňach, zvyčajne vo výrobnej časti.
  • Administratívni pracovníci sú pracovníci, ktorí pracujú v kancelárii, napríklad administratívni a finanční pracovníci. Spravidla sú to vybraní ľudia so špeciálnymi schopnosťami alebo zručnosťami.