Definícia a typy pracovných príležitostí

Hovorenie o pandémii korónového vírusu sa samozrejme nedá oddeliť od diskusie o jeho dopade na rôzne aspekty života. Sociálne aspekty, napríklad so zvyšujúcim sa počtom ľudí prichádzajúcich o prácu a znižovaním pracovných príležitostí.

Pracovné príležitosti sú podmienky, ktoré popisujú dostupnosť pracovných príležitostí pre uchádzačov o zamestnanie. Vo všeobecnosti sa to dá interpretovať ako počet pracovníkov, ktorí môžu alebo budú aktívne prispievať k hospodárstvu. Okrem toho to môžeme tiež opísať ako voľné pracovné miesto, konkrétne hľadanie pracovných zdrojov

Pracovné príležitosti tiež úzko súvisia so schopnosťou vlády vytvárať bezpečné a pohodlné investície a kvalitou ľudských zdrojov pri vytváraní pracovných miest. Nárast v investičnom sektore môže zvýšiť zamestnanosť, takže pracovných príležitostí bude viac, pretože ak sa zvýšia investície, zvýši sa to objem výroby tovarov a služieb.

(Prečítajte si tiež: Poznajte typy listov s žiadosťami o zamestnanie)

Takže pri veľkom počte pracovných miest bude absorbovaných viac ľudských zdrojov, ktoré si vyžadujú prácu. Ak bude počet pracovných príležitostí a pracovných síl vyvážený, zníži sa tým počet nezamestnaných.

Druhy pracovných príležitostí

Pracovné príležitosti sú zoskupené do dvoch typov, a to trvalé pracovné príležitosti a dočasné pracovné príležitosti

1. Stále pracovné príležitosti

Táto pracovná príležitosť je pracovná príležitosť, ktorá vám umožňuje pracovať až do odchodu do dôchodku alebo už nemôžete pracovať, napríklad pracujete vo vládnej alebo súkromnej agentúre so sociálnym zabezpečením, ako sú TNI, Polri, PNS a podobne.

2. Dočasné pracovné príležitosti

Táto pracovná príležitosť je pojem pracovná príležitosť, tento systém práce často využívajú súkromné ​​agentúry, ktoré využívajú zmluvy alebo dohody o pracovnej činnosti